～ すべての人が自分らしく輝き続ける社会の実現を目指して～
D&I AWARD 2024 最高認定「ベストワークプレイス」を獲得

2024年12月18日
JCOM株式会社

JCOM株式会社（J:COM、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩木 陽一）は、2024年12月18日（水）に株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2024」において、最高位の認定である「ベストワークプレイス」を獲得しました。

「D&I AWARD」は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する企業のD&Iの取組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」により採点し、「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で企業を評価しています。認定は採点結果に応じて4種与えられており、当社は最高位にあたる「ベストワークプレイス」を獲得しました。

J:COMでは、社員の多様性を高め、更なるイノベーションと創造性の促進、エンゲージメント向上のために、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けた様々な取り組みを行っています。これらの取り組みが評価され、今回の認定に至りました。

＜J:COMのDE＆I推進の取り組み一例＞

・女性活躍推進

・LGBTQ+

LGBTQ+理解促進のためのeラーニング視聴やLGBTQ Ally（アライ^*）ネックストラップ・ステッカー配布によるアライ顕在化、外部相談窓口や同性パートナーシップのサポート制度などの整備を推進しています。_{*アライ…LGBTQ＋を理解したい、偏見を持たずに受け入れ、支援したいという気持ちを持った方のこと。}

・障がい者活躍推進

特例子会社 株式会社ジェイコムハートを設立し、各拠点ごとに生活相談員やジョブコーチを配置し、障がい特性に配慮したサポートや採用を展開しています。

また、誰もが自分らしく人生を楽しみ、輝けるDE&I社会の実現を目指して、コミュニティチャンネル「J:テレ」においてパラリンピックやパラアスリート応援番組の放送に取り組んでいます。

・育児・介護

産休や育児をしている社員へのサポート・制度の整備や、育休取得理解促進に向けた、男性社員向け育休相談会や産休前、復帰前のサポートの為の産育休前後のセミナーを実施しています。

J:COMは今後もすべての人を大切にし、誰もが自分らしく輝き続けることができる社会であるために、DE＆I社会の実現に向けた取り組みを推進してまいります。

J:COMのサステナビリティ

J:COMでは、事業活動を通じたサステナビリティ経営を推進しています。お客さまの豊かな「暮らし」を支える企業として、持続的な「地域社会」へ貢献を行い、その土台である「地球環境」と関わるすべての「人」を対象として、4つのマテリアリティと、さらに具体化した12のサブマテリアリティを2023年度に再設定しました。

＜本事業と関連するマテリアリティ＞